Lowongan Terbaru

Purchasing Staff Bandar Lampung, Lampung DRIVER BII UMUM Surabaya, Jawa Timur Sales & Marketing Executive – Sidoarjo Sidoarjo, Jawa Timur Operator Produksi Jakarta

Lowongan Kerja 2022 Job title: Learning & Development Manager

Company: Six Senses

Job description: Judul Pekerjaan: Manajer Pembelajaran & Pengembangan
Departemen Pekerjaan : SDM / Pelatihan
Properti : Six Senses Uluwatu
Lokasi : Bali, Indonesia
Bahasa Inggris
Jenis: Purna Waktu
Lingkup Pekerjaan : Six Senses tepat pada elemennya di sebuah pulau yang begitu mengakar dengan ketenangan dan ikatan yang dalam dengan alam. Terletak di atas tebing terjal, resor ini berbagi pemandangan spektakuler dengan Pura Uluwatu yang terkenal di pulau itu, salah satu pura utama yang diyakini sebagai pilar spiritual Bali.
Sesuai dengan gaya Six Senses yang tak ada bandingannya, Six Senses Bali mencakup 28 vila langit, 62 vila satu kamar tidur, dan tujuh vila dua kamar tidur yang memanfaatkan budaya lokal, merangkul alam, dan menawarkan kenyamanan setiap makhluk. Six Senses Spa menawarkan perawatan khusus yang terinspirasi secara lokal bersama dengan berbagai terapi khas. Ada program kesehatan multi-hari dan detoks, serta pilihan kegiatan dan yoga pagi gratis. Kegiatan di tempat termasuk kolam renang pusat yang luas, dan halaman rumput acara untuk melengkapi ballroom yang indah, ruang pertemuan, dan paviliun pernikahan.

Lihat situs web untuk informasi lebih lanjut di https://www.sixsenses.com/en/resorts/uluwatu-bali

Melaporkan kepada Direktur SDM, posisi ini akan berbasis di Bali.

Tugas dan tanggung jawab harus mencakup, tetapi tidak terbatas pada, sebagai berikut:

  • Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan dalam organisasi melalui analisis pekerjaan, skema penilaian dan konsultasi rutin dengan manajer lain.
  • Merancang dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan berdasarkan kebutuhan resor; memastikan bahwa persyaratan pelatihan hukum terpenuhi.
  • Siapkan rencana pelatihan untuk resor (dua tahunan/tahunan) berdasarkan penelitian sistematis dan analisis kebutuhan.
  • Siapkan anggaran pengeluaran dengan mengidentifikasi dan mengalokasikan bagian dana yang sesuai untuk berbagai inisiatif pelatihan dan pengeluaran lainnya. Pertimbangkan biaya program pelatihan dan pengembangan yang sedang direncanakan dan agar sesuai dengan anggaran
  • Bekerja dengan Home Office untuk menghasilkan program pelatihan dan pengembangan yang memuaskan semua pihak terkait seperti manajer lini, akuntan, dan manajer senior.
  • Merencanakan, mengembangkan dan mengatur sesi pelatihan dan menghasilkan materi pelatihan yang sesuai untuk kursus in-house.
  • Mengelola penyampaian program pelatihan dan pengembangan dan memberikan pelatihan dengan cara yang mudah dimengerti oleh peserta pelatihan dan dengan cara yang memotivasi mereka
  • Pantau dan tinjau kemajuan peserta pelatihan dengan menggunakan kuesioner dan dengan berdiskusi dengan manajer.
  • Secara terus menerus mengubah program pelatihan dan pengembangan sesuai kebutuhan, agar dapat beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan kerja.
  • Bantu orang-orang seperti manajer lini dan pelatih untuk memecahkan masalah pelatihan tertentu baik secara individu atau dalam kelompok.
  • Membantu manajemen senior dalam mengembangkan konsep pelatihan untuk tingkat manajemen.

Kualifikasi : • Diploma atau gelar dari lembaga katering atau universitas yang diakui. Sertifikat dalam pelatihan atau pembinaan.

  • Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam pelatihan.
  • Kombinasi setara dari pengalaman dan pelatihan yang memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan dapat diterima.
  • Pengetahuan yang baik tentang operasi hotel.
  • Pendidikan umum yang baik dengan pelatihan industri khusus di berbagai departemen Hotel.
  • Memberikan perhatian penuh pada apa yang orang lain katakan, meluangkan waktu untuk memahami poin yang dibuat.
  • Memotivasi, mengembangkan dan mengarahkan orang-orang saat mereka bekerja.
  • Mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu
  • Memahami dokumen terkait pekerjaan.
  • Menyatukan yang lain dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Mengelola satu waktu dan waktu orang lain.
  • Menyadari reaksi orang lain dan memahami mengapa mereka bereaksi seperti itu.
  • Menggunakan logika dan penalaran untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif, kesimpulan atau pendekatan terhadap masalah.
  • Diperlukan keterampilan Microsoft Office yang baik.
  • mahir bahasa inggris
  • Pengetahuan dan kemampuan dalam bahasa lain akan bermanfaat.

*Karena pembatasan visa, hanya Warga Negara Indonesia yang dapat dipertimbangkan untuk peran ini
Akomodasi yang Disediakan : Tidak
Benefit : Dibahas pada saat proses wawancara.
Kode Pekerjaan : SSULUW

Expected salary:

Location: Bali

Job date: Sun, 30 Jan 2022 00:00:27 GMT

Apply for the job now!

Notifikasi Loker Karir Terbaru

Jangan Sampai Ketinggalan Informasi Lowongan kerja Gratis, Caranya Masukkan Email anda dan Daftar, Lalu akan dikirim Link Aktivasi ke Kotak Masuk Email untuk anda konfirmasi, dan tunggu sampai aktivasi sukses!!!:

I agree to have my personal information transfered to ConvertKit ( more information )

Saya tidak akan pernah memberikan, memperdagangkan atau menjual alamat email Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: